El pasado 19 de julio se llevó a cabo una significativa reunión del Consejo Técnico Ampliado en el salón de capacitación del pabellón central del Complejo Hospitalario San José de Maipo. En esta jornada, las jefaturas de las diversas Unidades de nuestro  Complejo Hospitalario trabajaron intensamente en el proceso de planificación estratégica, que lleva más de un año en desarrollo y en ajustes metodológicos.

Este proceso cuenta con la participación activa de un equipo multidisciplinario compuesto por la Unidad de Control de Gestión, la Unidad de Gestión de Usuarios y Participación, la Unidad de Comunicaciones y Patrimonio, el Departamento de Recursos Humanos y la Unidad de Calidad y Seguridad del Paciente.

La planificación estratégica ha incluido una serie de reuniones y jornadas de trabajo, destacando la amplia participación de jefaturas y gremios en la creación de la nueva Misión y Visión del Complejo. Los Principales Hitos del Proceso de Planificación Estratégica hasta el momento son:

Creación de Misión y Visión: las que regirán nuestro quehacer por los próximos tres años.

Difusión de Misión y Visión; Determinación de Valores Institucionales: priorización de y valores que guiarán las acciones del Complejo Hospitalario en relación al cumplimiento de la Misión y Visión.

Priorizar factores para el cumplimiento de misión-visión y valores : identificación de factores que pueden influenciar en el desarrollo de la misión o visión.

Para lograr una evaluación completa y efectiva, se realizó una primera jornada con aplicación de una metodología denominada PESTEL que considera la identificación de aspectos internos y externos en el plano Político, Económico, Social, Tecnológico, Ecológico y Legal, que pueden ser relevantes o que podrían influir en el éxito de nuestra Misión y Visión para los próximos tres años.

Realización de Consejo Técnico Ampliado: se muestra el avance y trabajo realizado con factores y se acuerda la bajada a los equipos de trabajo. Se busca involucrar a la mayor cantidad de funcionarios del establecimiento en el diseño y acuerdo de condiciones para determinar el Plan Estratégico.

Luego de este Consejo Técnico Ampliado, las jefaturas deberán organizar reuniones durante el mes de agosto con sus equipos de trabajo para identificar y priorizar los cuatro factores más importantes en cada dimensión.

Para facilitar esta parte de proceso, el equipo de planificación estratégica estará disponible para brindar apoyo y resolver. Se deberá contactar a planificacionestrategica@chsjm.cl en caso de necesitar asistencia.

Posterior a trabajo por unidades o grupos, se dar inicio a la etapa de Determinación de Objetivos Estratégicos: Establecimiento de metas a largo plazo que alinearán los esfuerzos de todas las unidades (por construir) Basado en las definiciones realizadas y acordadas en todo el proceso anterior.

Invitamos a todas las Unidades a unirse al proceso, teniendo en cuenta la coordinación previa con las jefaturas interesadas para una integración efectiva y con ello lograr una amplia participación funcionaria que permita una mayor identificación con la nueva MISIÓN y VISIÓN.