El martes 10 de febrero de 2026, el Complejo Hospitalario San José de Maipo realizó el lanzamiento y presentación oficial del Código de Ética y Conducta Funcionaria, en una actividad encabezada por el Director del establecimiento, Julio Núñez Saravia, y dirigida a jefaturas de departamento, unidades y dirigentes gremiales.

La jornada tuvo como objetivo presentar formalmente este instrumento institucional, en el marco del cumplimiento del sistema de integridad en los organismos públicos, cuyo propósito es resguardar el actuar conforme a las normas de probidad pública que rigen a las instituciones del Estado y a sus funcionarios y funcionarias.

La presentación estuvo a cargo de la Jefa del Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas, María Soledad Rivero, quien expuso el proceso de elaboración del documento y sus principales contenidos. El Código fue construido a través del trabajo del Comité de Ética, la consulta de opinión mediante encuesta institucional y el levantamiento de observaciones, permitiendo incorporar la mirada de distintos estamentos del hospital.

Durante la exposición se destacó que el Código de Ética y Conducta establece principios, valores y conductas que deben orientar el quehacer diario de todos los funcionarios y funcionarias del establecimiento, sin distinción de funciones o responsabilidades.

Entre sus contenidos, el documento contempla la definición de la misión, visión y valores institucionales, así como compromisos de la institución hacia sus funcionarios —como la promoción del respeto, la inclusión, la transparencia y el rechazo al acoso laboral y sexual, así como la explicitación de deberes de los funcionarios hacia la institución, tales como actuar con integridad, hacer uso eficiente de los recursos públicos, resguardar la información reservada y rechazar el tráfico de influencias.

Por otro lado, incorpora compromisos con quienes se relacionan con la institución, incluyendo usuarios, proveedores y la comunidad, junto con disposiciones sobre prevención del lavado de activos y financiamiento del terrorismo, transparencia y cuidado del medio ambiente.

El Código también establece mecanismos formales de consulta y denuncia, garantizando el derecho al anonimato y la protección del denunciante ante posibles represalias.

Con este lanzamiento, el Complejo Hospitalario San José de Maipo reafirma su compromiso con la probidad, la transparencia y el fortalecimiento de una cultura organizacional basada en el respeto, la integridad y el servicio público.