En el marco de las acciones institucionales orientadas a fortalecer la humanización en la atención de salud, el martes 3 de febrero de 2026, el Complejo Hospitalario San José de Maipo realizó la actividad “Unidades Humanizadas”, instancia destinada a reconocer el compromiso y la vocación de servicio de equipos destacados del establecimiento.

La jornada se desarrolló en dos espacios del hospital: a las 11:00 horas en el comedor de funcionarios APS y posteriormente a las 12:00 horas en la Unidad de Rehabilitación, contando con la participación de funcionarios de distintas áreas del recinto.

La actividad fue organizada por el Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas (DGDP) en conjunto con la Unidad de Comunicaciones, y contó con la colaboración del Comité Operativo de Humanización y el gremio de  APROS junto con la dirección del establecimiento.

Durante la ceremonia se reconoció a tres unidades del establecimiento: la Unidad SOME, la Unidad de Rehabilitación y la Unidad de Servicios Generales, destacando su compromiso, dedicación y determinación en la entrega de una atención humanizada, tanto hacia los pacientes como hacia los propios funcionarios. En este sentido, se relevó el trato digno, empático y respetuoso que caracteriza su quehacer diario.

En el desarrollo de la actividad se realizó una ceremonia de reconocimiento, donde se entregaron palabras de agradecimiento y reconocimientos simbólicos a cada una de las unidades destacadas, valorando su aporte permanente a una atención más cercana, respetuosa y centrada en las personas.

Entre los momentos más significativos, destacaron las palabras entregadas por representantes de la Dirección, del Comité Operativo de Humanización y de APROS, quienes subrayaron la importancia del compromiso humano en la experiencia del paciente y en el fortalecimiento de un buen clima laboral dentro del hospital.

Asimismo, funcionarios de las unidades reconocidas expresaron su agradecimiento y orgullo por el reconocimiento recibido, destacando el trabajo en equipo y la motivación que significa continuar promoviendo una atención basada en el respeto, la empatía y el buen trato.

Esta actividad permitió visibilizar buenas prácticas de atención humanizada, reforzar el sentido de pertenencia institucional y reconocer el esfuerzo diario de los equipos, generando un impacto positivo en la motivación y el reconocimiento interno.

A futuro, el Complejo Hospitalario San José de Maipo proyecta continuar promoviendo instancias de reconocimiento, fortalecer la cultura del buen trato y replicar estas prácticas en otras unidades del establecimiento, avanzando hacia una atención de salud cada vez más humana y centrada en las personas.