En dependencias de Sala de Capacitación del Pabellón Central, se llevó a cabo una jornada dirigida a jefaturas del establecimiento con el objetivo de dar inicio al proceso calificatorio correspondiente al año 2026, en el marco de la Ley 18.834.

La actividad fue organizada por el Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas del CHSJM y contó con la participación de 28 jefaturas, junto al equipo directivo del establecimiento. Asimismo, se destacó la presencia del director, quien participó en calidad de garante del proceso, reforzando el llamado al cumplimiento de las responsabilidades asociadas.

Durante la jornada, se abordaron los principales lineamientos de este proceso, incluyendo el marco normativo vigente, los roles y funciones de las jefaturas, y las conductas esperadas en el ejercicio de sus responsabilidades. Además, se entregaron orientaciones específicas respecto al uso de la plataforma SISCAL, herramienta clave para el desarrollo del proceso.

La actividad contempló una modalidad de charla y taller, liderada por jefatura del  Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas, donde expuso los contenidos principales a tener presente, se resolvieron consultas y se analizaron casos prácticos. También se dieron a conocer recomendaciones  dadas por Junta Calificadora, orientadas a mejorar los procesos y fortalecer las buenas prácticas institucionales.

Entre los aspectos destacados, se enfatizó la importancia de reforzar conductas relacionadas con la asistencia y puntualidad de los funcionarios, materias que se encuentran bajo la supervisión directa de las jefaturas.

Con esta jornada, se da inicio formal al proceso calificatorio 2026, incluyendo la entrega del calendario y los principales hitos asociados. La instancia permitió reforzar la relevancia de cumplir con los plazos y procedimientos establecidos, promoviendo el trabajo colaborativo para que el proceso de evaluación del desempeño se consolide como una herramienta efectiva de mejora continua dentro de la Institución.