El viernes 5 de diciembre de 2025, el Comité Operativo de Humanización del Complejo Hospitalario San José de Maipo desarrolló la iniciativa “Lecturas con Sentido: Compartiendo Mensajes de Humanización”, una actividad dedicada a fortalecer el vínculo emocional y el buen trato entre los funcionarios del establecimiento.

La intervención se realizó en distintos puntos del hospital. El objetivo central fue entregar a cada funcionario un separador de libro con un mensaje humanizado, orientado a promover la empatía, el respeto, la calidez y el cuidado en cada interacción laboral. Esta acción forma parte del Plan de Trabajo 2025 del Comité Operativo de Humanización, que busca integrar la humanización como un eje transversal en la cultura organizacional.

La iniciativa nació a partir de la idea de Geraldine Leiva Ferruz, directora del Jardín Infantil Ayún, e integrante del comité  quien propuso compartir un mensaje significativo para despedir el año. El desarrollo de la propuesta, diseño y entrega estuvo a cargo de: Carla Zegarra Amigo, Encargada de Humanización – diseño y entrega de separadores; Juan Molina, Unidad de SOME – entrega de separadores en APS; Andrea Carreño, Departamento de Operaciones – entrega en APS; Beatriz Valdés, Unidad de Calidad de Vida Laboral – apoyo en el desarrollo de la idea; Valeska Araya, Encargada de Biblioteca – entrega en Edificio Laennec; Elba Rosa Quiroz Aguirre, Departamento de Operaciones – entrega en distintos sectores.

La presencia de corpóreos de unicornio y dinosaurio dio un toque especial a la jornada, generando sonrisas, sorpresas y un ambiente festivo entre los funcionarios.

El impacto emocional de la actividad fue evidente. Una funcionaria del área de hospitalización compartió su experiencia:

“Cuando recibí el mensaje, me sorprendió lo sencillo pero significativo que era. Al leerlo, sentí un momento de calma y de reconocimiento, como si alguien hubiera pensado realmente en cómo me siento… Me hizo sonreír y sentirme valorada.”

Asimismo, muchos funcionarios expresaron palabras espontáneas de agradecimiento, como: “Gracias por alegrarme el día.”, “Qué hermoso gesto.”, “Me devolví solo para sacarme una foto con el unicornio.”

La actividad logró sensibilizar a las personas sobre la importancia del trato digno, empático y cercano, demostrando que pequeños gestos pueden transformar el ambiente laboral.